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  • 01
    择人宗旨

    以程度定工作、以影响力定酬薪、以道德品质定选取
  • 02
    用工制度

    有治理、有鼓励、有竞争力、大约有束
  • 03
    高校毕业生战略决策

    党建引领，不断优化干部队伍结构
    加大年轻、优秀、专业人才培养力度
    持续拓展外部高端人才引进渠道
    优化完善绩效管理体系和激励约束机制
    搭建人力资源平台，为各业务单元提供服务

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